6月27日，局党组书记、局长张海泉在局四楼会议室主持召开局党组暨理论学习中心组学习（扩大）会议，学习习近平总书记在四川考察、中央政治局第四十次集体学习、庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会时的重要讲话精神，学习习近平总书记重要文章《努力建设人与自然和谐共生的现代化》《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》，传达学习国家、省、市关于稳经济增长相关会议以及换届后领导班子建设会议、全市宣传部长会议精神，研究部署水利系统贯彻落实措施。局领导班子成员参加会议，市纪委监委派驻第一纪检监察组代表、局管正科职以上干部列席会议。

会议指出，今年以来，全局系统深入贯彻市委市政府决策部署，统筹疫情防控与水利重点工作，年度各项任务取得了新进展新成效。但也要看到，对标对表高质量发展考核指标、市委市政府重点工作目标、省厅工作要求以及局党组82项重点任务，还存在一定的差距。

会议强调，全局系统要进一步增强紧迫感、危机感，认真落实习近平总书记和党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，深入贯彻省党代表会议精神和市委市政府工作要求，更加高效统筹疫情防控、水利工作和安全生产，更加积极主动、扎实有效推进年度各项重点任务。

一要抓紧抓实防汛防台减灾。加快修订完善预案，加强隐患排查整治，加强测报和会商分析，突出城市内涝、江河湖库圩堤险情、山洪地质灾害、坠落倒塌等防御，有力有效应对梅雨期强降雨、台风、强对流等极端异常天气，确保全市安全度汛。

二要抓紧抓实太湖安全度夏。加强巡查监测和组织调度，提高应急处置能力；近岸打捞与离岸防控相结合，加快蓝藻湖泛防控工程建设；积极争取望虞河引江济太，保持太湖合理生态水位，强化多目标统筹调度，确保太湖安全度夏度汛。

三要抓紧抓实重点工程建设。加快在建项目进度，上足装备人员，加强稽查督导，务必形成更多实物工程量；全面提速新开工项目前期工作，组建工作专班，建立局领导全周期挂钩推进机制，全力攻坚突破，确保早开工快开工，确保年度投资完成率、项目开工率100%。

四要抓紧抓实河湖治理管理。加快推动“两河”整治征收拆迁和示范段建设，建立月度工作调度和信息统计通报机制，确保尽快见到成效。以河湖长制为统领，加快落实工程性措施，继续用好红黑榜、河长约谈等工作机制，确保新一轮552条环境综合整治河道水质优Ⅲ比例达到80%、高标准建成816条美丽示范河湖、农村生态河道覆盖率提高8%以上。落实最严格水资源管理，加强河湖工程管理、水土保持监管与水行政执法，深化“放管服”改革，打造最优水利营商环境。

五要抓紧抓实行业安全稳定。树牢底线思维，从严从紧推进水利安全生产大检查和专项整治，一着不让抓好疫情防控、扫黑除恶、网络安全、信访维稳等工作，确保水利系统和谐稳定。

会议强调，领导班子和领导干部是关乎事业成败的关键因素，要进一步增强政治意识、责任意识，以更高的理想追求、更强的能力本领、更好的工作业绩诠释忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉。

一要坚持高标定位。市委市政府“担使命、作贡献”的工作要求、人民群众日益增长的优美水生态环境需求、无锡水利走在水利现代化建设最前列的追求，决定了无锡水利工作决不能满足于一般化、过得去，必须做到争先率先领先，争第一、创唯一，打造全省乃至全国水利现代化的先行示范，努力为全省全国水利改革发展提供无锡经验，为全市发展大局作出更多更大水利贡献。

二要增强能力本领。要增强把握时势的能力。加强数字孪生、元宇宙、Retis、EOD、PPP、专项债、现代金融保险等新知识新科技新模式的学习，认真研究领会，积极推动应用。要增强服务发展的能力。坚持一切围绕发展转，多做雪中送炭的好事、多解困扰发展的难事，更大力度落实水利行业助企纾困优惠政策。要增强应急处突的能力。更加注重在防汛抢险、蓝藻湖泛应急防控、重点水利工程建设、安全生产突发事件处置、涉水舆情应对等一线锻造水利党员干部应对复杂局面、解决实际问题、化解危机、转危为机的能力本领，最大程度避免和减少风险和突发事件的影响。

三要提升工作质效。要高效统筹。既抓好分管条线领域工作、更聚力全局性重点工作，既抓业务、也抓党建，既突出重点、又兼顾一般，高效统筹好各项工作。要既快又好。增强时间观念、效率意识，以事不过夜、案无积牍为鲜明工作导向，急事急办、要事先办、精益求精，切实提高工作效率和质量。要善于攻坚。多渠道研究谋划解决问题的方法路径，加强对上汇报争取、横向沟通协调，用好平台载体，加强政策研发，汇聚攻坚克难的强大合力。

四要锤炼过硬队伍。要强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉用以指引人生航向、砥砺能力本领、锤炼品德修养。要强化党建引领。坚持围绕水利中心工作抓党建，弘扬伟大建党精神，进一步提升“碧水映初心”水利党建品牌影响力，让党旗在河湖治理、防汛减灾、重点水利工程建设、蓝藻湖泛防控、安全生产等治水一线高高飘扬。要强化严管厚爱。打造“五先五强”领导班子，局领导和中层干部要当好团结、学习、干事、廉政的表率。要从严要求、从严管理干部，尤其要给年轻干部压担子、蹲苗子，让他们练就“宽肩膀”“铁肩膀”。积极为广大干部职工营造良好的学习、工作、生活环境，给予政治、组织、生活上的关怀帮助，在选拔任用、职级晋升、职称评聘等方面真诚关心，调动积极性能动性创造性。

会议还学习了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《网络意识形态工作责任制“1234”实施方案》，对水利系统党风廉政建设、意识形态工作进行了部署。