近期，江尖所根据上级相关要求，结合管理所实际情况，对管理所人事组织结构进行了相应调整，人员工作岗位，班组成员都有所变动。为了提高全所职工业务技能，确保调整后各班组能很好胜任运行、调度及其他相应工作任务，江尖所开展了以全能手为目标的岗位技能培训。

　　一是培训主题明确。针对本单位生产运行岗位展开培训。以《江尖水利枢纽技术管理办法》中泵站技术管理制度及规程和水闸技术管理制度及规程等标准，有针对性的开展培训教育，培训内容紧密联系工作实际。

　　二是培训时间充足。因该所多名员工岗位调整，本次岗位练兵计划15天，为确保达到培训目标，实际培训从3月26日开始至4月11日，培训时间达17天。

　　三是培训方式独特。采用理论学习与实际操作“传帮带”相结合的培训方式。要求全员将规程规范等理论知识熟记在心，再由各班组技术水平较高的班组长，对各自班组成员进行实际操作练习，一项项技能，一人人过关，做到有上岗证的人人都是全能手。

　　这次的练兵活动，效果达到预期，职工业务能力又上了一个新台阶。但学无止境，管理所要求广大职工在日后的工作实践中继续加强学习，不断总结，提高自身业务能力，为出色完成各项工作任务，夯实能力基础。

　　 （城防处 李娟供稿）